Abmahnung
Bei einem Verstoß gegen arbeitsvertragliche Pflichten können Abmahnungen ausgesprochen werden. Oftmals wird arbeitgeberseitig mit dem Ausspruch einer Abmahnung beabsichtigt, eine verhaltensbedingte Kündigung vorzubereiten. Deshalb sollte die Wirksamkeit einer Abmahnung überprüft werden.
Ist die Abmahnung wirksam? Lassen Sie sich jetzt beraten.
Iris Struve
Fachanwältin für Arbeitsrecht
Anwaltsmediatorin (DAA)